机构设置

内设机构职能

办公室

1、负责各类文稿的起草、打印；

2、负责文件的收发传阅、归档管理；

3、负责各类会议的准备工作和会议记录；

4、负责培训班文字、影像资料分班次归档保管；

5、负责培训班的计划方案制订；

6、负责各期培训班的院外老师聘请和车辆调度；

7、负责《学员手册》及培训所需资料、配套项目的制作和准备；

8、负责宣传册、网站页面的制作和更新；

9、负责代为学员购买车票、机票；

10、负责领导分配工作任务的督办；

11、负责与井冈山市红培办等有关单位的联系和沟通；

12、负责协调内设机构之间的关系；

13、完成领导交办的其它任务。

对外联络部

1、负责红色培训招生工作；

2、负责与驻外联络处的联系，加强外联队伍的建设；

3、负责对红色培训市场的调查分析研究，有针对性地提出对策，不断拓展培训对象区域范围；

4、负责做好红色培训的宣传推介工作；

5、负责与培训合作单位的联系，初步商定培训计划安排，及时将协商情况告知办公室制订培训计划方案；

6、负责征求和收集培训合作单位的意见和建议，做好培训后的回访和跟踪服务，建立与培训合作单位的长期关系；

7、负责与省内外有关单位的联系和沟通，开拓新的培训资源；

8、完成领导交办的其它任务。

培训教研部

1、负责培训班教学全过程的统筹安排；

2、根据培训班的培训方案，负责培训行程的落实；

3、根据实际需要，安排本老师带班；

4、负责课堂教学教室的布置；

5、负责教学用品的管理；

6、征求和收集学员对教学方面的意见和建议，并加以改进和完善；

7、建立授课老师、带班老师档案，并与其建立长期友好合作关系；

8、及时掌握专任老师和外聘老师的教学情况，适时开展述评，不断提高教学水平和教学质量，打造教学团队;

9、根据新形势、新要求，研究开发新的教学专题和课程；

10、学习和借鉴省外红色培训机构的经验，组织本和外聘教授、带班老师开展教学方法和教材研究，延伸开发新课程和新教材，探索建立具有本基地特色的精品课程和经典教材；

11、完成领导交办的其它任务。

人事财务部

1、负责人事财务的统一管理，建立健全人事财务管理制度；

2、负责对培训班成本核算的审查；

3、负责资产的购置和管理；

4、建立教职工的人事、工资档案；

5、负责教职工的绩效考核和工资发放；

6、负责与井冈山市有关单位的联系和沟通；

7、完成领导交办的其它任务。

后勤保障部

1、负责的基础硬件建设；

2、负责培训班学员的膳宿安排和管理；

3、负责专题教学教室及有关教学设备的准备和管理；

4、负责的卫生和保卫工作；

5、完成领导交办的其它任务。